交通部運輸研究所

       臺灣鐵路長期以來擔負全島運輸之主軸重任，然而鐵路運輸服務涵蓋長途城際運輸與短程通勤旅次，運輸需求終年持續無間，更須客、貨運兼顧，加以列車服務類型組合極為複雜，使得司機員可能面對駕駛疲勞之風險。本研究藉由深度訪談以及對司機員的問卷調查，探討鐵路司機員疲勞問題與疲勞管理作法，並構建鐵路司機員疲勞管理機制。研究結果顯示司機員疲勞問題確實普遍存在，但鐵路公司積極投入疲勞之改善，並恪遵勞基法之規範進行司機員勤務排班，鐵路司機員疲勞問題目前尚屬一般，其中工作班本身是造成疲勞的最主要原因，不同機務段別因任務特性差異，司機員疲勞強度也有不同。後續應持續投入建立司機員安全第一的共識與
認知文化，而持續檢討與回饋確保各項疲勞管理做法運作，更是疲勞管理機制成功的關鍵。