| 論文名稱 | 從自我觀點探索員工自願學習行為信念：心理社會工作依賴與工作投入之影響 |
| 學位 | 博士 |
| 年別 | 104 |
| 學校系所 | 交通大學運輸與物流管理學系 |
| 作者 | 梁竣凱 |
| 指導教授 | 張新立 |
| 論文摘要 | 基於自我曼陀羅模式，心理-社會工作依賴被重新定義為「個人-相關他人」所共同構成的組合性多維構念，包含「個人導向依賴」、「社會導向依賴」兩個維度，樣本將被區分為高度、低度、直接與間接四種不同類型的工作依賴，人口統計變數對模式的影響亦被納入考量以呈現其輪廓。本研究使用問卷調查取得實徵資料，以台灣員工為樣本，應用結構方程模式對模式進行驗證。 |
| 附件下載 | (電子檔於104-11-13後開放下載) D03249-全文檔.zip |
| 張貼日 | 2015/11/13 |
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