| 論文名稱 | 定期海運業學習型組織之研究 |
| 學位 | 碩士 |
| 年別 | 100 |
| 學校系所 | 成功大學 交通管理科學系 |
| 作者 | 簡官玟 |
| 指導教授 | 呂錦山、黃光 |
| 論文摘要 | 本研究之主要目的在於探討定期海運業組織學習對績效的影響，學習型組織主要包括：學習領導力、學習環境與學習方法。本研究利用結構方程模式分析定期海運公司學習領導力、學習環境與學習方法對績效的影響，結果發現「學習領導力」對「學習環境」有正向的影響，並進而影響到「績效」；「學習領導力」對「學習方法」有正向的影響關係，進而影響到「績效」，但「學習領導力」對「績效」有正向影響關係的假設，在本研究中並沒有得到驗證支持，根據此結果可知「學習環境」和「學習方法」為「學習領導力」影響「績效」的中介效果。最後，本研究根據結果提出相關之建議，以供定期海運業者作為提升組織學習策略之參考。 |
| 附件下載 | (電子檔於101-10-19後開放下載) 定期海運業學習型組織之研究.pdf |
| 張貼日 | 2011/11/02 |
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