| 論文名稱 | 倫理領導、倫理氣候、組織承諾與組織績效關係之研究－以定期海運業為例 |
| 學位 | 碩士 |
| 年別 | 100 |
| 學校系所 | 成功大學 交通管理科學系 |
| 作者 | 邱義泰 |
| 指導教授 | 呂錦山 |
| 論文摘要 | 本研究在探討定期海運業倫理領導與倫理氣候對組織承諾與組織績效之影響。經由結構方程模式分析，結果發現「倫理領導」對「倫理氣候」有正向的影響，並進而影響到「組織績效」；「倫理領導」對「組織承諾」有正向的影響關係，進而影響到「組織績效」；「倫理氣候」對「組織承諾」有正向的影響關係，但「倫理領導」對「組織績效」的影響，在本研究中並沒有得到驗證支持，據此可知「倫理氣候」和「組織承諾」為「倫理領導」影響「組織績效」的中介效果。最後，根據結果提出相關之建議，以供定期海運業者作為提升企業倫理之參考。 |
| 附件下載 | (電子檔於101-10-18後開放下載) 倫理領導、倫理氣候、組織承諾與組織績效關係之研究－以定期海運業為例.pdf |
| 張貼日 | 2011/11/03 |
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